Elon Musk, patron emblématique de Tesla, pourrait bientôt toucher un ensemble d’actions valorisé à plusieurs dizaines de milliards de dollars. 20 milliards $ pour être précis. Cette rémunération, prévue depuis 2019, fait l’objet d’un retour remarqué après avoir été contestée en justice.
Le projet avait été suspendu en 2023 par une décision d’un tribunal du Delaware. À l’époque, la cour avait estimé que le processus d’approbation n’avait pas respecté les intérêts des actionnaires, pointant un manque de transparence. Le plan initial, lié à des performances boursières et industrielles de Tesla, représentait une enveloppe de plus de 50 milliards de dollars.
Mais selon les informations de la RTBF, le constructeur automobile américain revient à la charge. Une commission interne, chargée d’évaluer le dossier, a défendu la pertinence du plan. Pour ses membres, cette rémunération viserait à assurer la stabilité du groupe, en conservant Elon Musk à la tête de l’entreprise. Tesla considère que la vision et l’implication de son dirigeant ont joué un rôle central dans sa croissance, en particulier depuis qu’il en a pris les rênes en 2008.
Le débat dépasse la seule question salariale. Il soulève aussi des interrogations sur la gouvernance dans les grandes entreprises technologiques. Le cas Tesla est souvent cité en exemple pour son modèle peu conventionnel, où le fondateur joue un rôle très actif dans l’opérationnel, tout en pesant fortement sur les décisions stratégiques. Même si le chiffre astronomique de 20 milliards $ est avancé, le montant exact de la rémunération à venir n’est pas confirmé et pourrait varier. Mais si elle est validée, elle pourrait relancer les discussions sur l’encadrement des compensations dans les groupes cotés, et sur le pouvoir accordé à leurs PDG.
