Principal fournisseur d’énergie en Algérie, le groupe Sonelgaz réaffirme sa position stratégique dans le paysage énergétique nord-africain en révisant ses orientations à long terme. Cette entreprise publique, reconnue pour la fiabilité de ses infrastructures et son expertise technique, a démontré sa capacité à maintenir un service de qualité, notamment lors des récentes périodes de forte demande énergétique.
Sa performance et son rayonnement dépassent les frontières nationales, comme en témoignent les observations recueillies lors des missions diplomatiques, positionnant ainsi le groupe comme une référence régionale en matière de gestion énergétique. L’assemblée générale du groupe, présidée par le ministre d’État Mohamed Arkab, a validé plusieurs décisions stratégiques majeures.
L’adoption d’un nouveau pacte de gouvernance vise à optimiser l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, tandis que le plan de développement 2025-2030 prévoit une modernisation significative des installations et des infrastructures. Ces initiatives s’inscrivent dans la continuité de la stratégie Sonelgaz 2035, lancée en 2021, qui nécessite aujourd’hui des ajustements pour s’adapter aux évolutions du marché énergétique mondial et aux transformations économiques nationales.
Le programme de transition énergétique occupe une place centrale dans cette révision stratégique. Sonelgaz s’engage à renforcer ses capacités de production et de transport d’énergie, tout en développant son expertise dans les énergies renouvelables. Cette approche témoigne de la volonté du groupe de contribuer activement aux objectifs nationaux de diversification énergétique.
La dimension internationale constitue un axe majeur de développement pour Sonelgaz, qui ambitionne de renforcer sa présence particulièrement sur le continent africain. Cette expansion s’appuie sur l’expertise technique du groupe et sa capacité à gérer efficacement des infrastructures énergétiques complexes. Le ministre des Finances, Laaziz Faïd, souligne d’ailleurs le rôle essentiel de Sonelgaz dans l’économie nationale et son potentiel de croissance à l’international.
La transformation digitale et la valorisation des ressources humaines figurent également parmi les priorités de cette stratégie actualisée. Le groupe mise sur l’innovation technologique pour optimiser ses opérations et améliorer la qualité de ses services, tout en investissant dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
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