Recrutement des enseignants vacataires au Bénin : Les dossiers attendus pour le 11 Août au plus tard

Recrutement des enseignants vacataires au Bénin : Les dossiers attendus pour le 11 Août au plus tard

Les enseignants vacataires doivent désormais répondre à un certain nombre de critères et leurs dossiers seront étudiés par une commission spéciale.

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L’annonce a été faite par le Ministre de l’enseignement secondaire, Lucien Kokou, qui a adressé une note de service aux différents directeurs d’établissements publics d’enseignement au Bénin.

Les candidats ont jusqu’au 11 Août prochain, délai de rigueur, pour déposer leur dossier pour le compte de cette année 2017-2018.

Note de service

Vu l’urgence de la rentrée scolaire et en attendant l’actualisation de l’arrêté n o 5278/MEPS/METFP/MFE/¬DC/SG du 04 novembre 2003 portant modalités de recrutement et d’emploi des enseignants vacataires des enseignements secondaire général, technique et professionnel, les postulants à la vacation dans les établissements scolaires publics au titre de l’année scolaire 2017-2018 doivent remplir les conditions ci-après:

> jouir d’une bonne santé physique et mentale ;

> être de bonne moralité ;

> être disponible pour la période d’activité ;

> ne pas être éthylique,

> être titulaire :

  • pour l’Enseignement Secondaire Général, du CAPES, du CAPAEPS, du CAPEPS, du BAPES} des diplômes des disciplines d’enseignement (Master professionnel, master SI/S2, licence professionnelle, maîtrise, licence) ;
  • pour l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, du CAPET, du CAPES, du CAPEPS, du CAPAEPS, du BAPET) du BAPES et des diplômes des spécialités (Master, ingénieur, licence, maîtrise, DETS, DIT, BTS,

DUT) ;

  • pour l’Enseignement Secondaire Général et l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, d’un diplôme supérieur ou équivalent à la licence et ayant capitalisé au moins un (01) an d’expériences de prestation de services d’enseignement dans un établissement des enseignements secondaire général, technique et professionnel.

En outre, le recrutement des vacataires devra obéir au processus décrit ainsi qu’il suit :

> Tout postulant au poste d’enseignant vacataire doit constituer un dossier comprenant :

  • une demande manuscrite adressée au Chef d’établissement précisant la ou les disciplines à enseigner, la ou les communes où le postulant peut exercer et son adresse complète;
  • une photocopie légalisée du diplôme requis , un curriculum vitae ; un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin agréé par l’État ;
  • un certificat de non-bégaiement et de non-surdité délivré par un médecin agréé par l’État ; la photocopie de la pièce d’identité en cours de validité du postulant; une photo d’identité ;

Le dossier ainsi constitué sera déposé par le postulant et enregistré au secrétariat de l’établissement scolaire au plus tard le vendredi 11 août 2017.

> Tous les dossiers enregistrés au secrétariat des établissements seront classés par discipline et transmis avec bordereau d’envoi au plus tard, le vendredi 18 août 2017 à la Direction Départementale des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle dont relève l’établissement.

> Un comité départemental ad ‘hoc se chargera de l’étude des dossiers et de la sélection par ordre de mérite (diplôme, qualification et expériences professionnelles), par discipline et par établissement des enseignants vacataires en fonction des besoins exprimés par chaque établissement.

> Ledit comité sera composé comme suit :

  • Président : le Directeur Départemental des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle ou son représentant.
  • Premier rapporteur : l’Inspecteur Pédagogique Délégué (IPD)
  • Deuxième rapporteur : le Chef du Service des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle C/ SESTFP
  • Membres : les Inspecteurs de Pool, les Conseillers Pédagogiques du bassin pédagogique dont dépend territorialement l’établissement concerné, le chef d’établissement dont les dossiers de postulants sont à étudier et un représentant des organisations syndicales dudit établissement.

Le comité ainsi constitué, en fonction des besoins en enseignants vacataires exprimés, établira au plus tard le 04 septembre 2017, pour chaque établissement, une liste principale et une liste d’attente des postulants retenus.

> En cas de déficit de dossiers de postulants ayant le profil requis en provenance d’un établissement ayant exprimé des besoins, le comité départemental pourra proposer à cet établissement, d’autres postulants remplissant les conditions

requises pour l’exercice de la vacation dans les établissements scolaires publics.

> En tout état de cause, tout postulant à la vacation ne peut être retenu que dans trois établissements scolaires publics au maximum et le total des heures hebdomadaires qu’il exécute dans ces établissements ne doit excéder dix-huit heures (18) heures.

> Une fois en possession des listes, le chef d’établissement procèdera à leur affichage.

Lucien Kokou, Ministre de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle.

Commentaires

Commentaires du site 1
  • Avatar commentaire
    Fatomon 3 mois

    C’est une bonne décision prise par le gouvernement