Après Dakar en 2013, Cotonou abrite depuis hier, et ce, trois jours durant, la 2ème Conférence africaine de management (Cam) autour d’un objectif global, «Servir l’Afrique par le management».
A l’ère des débats sur la contribution de la recherche au développement, comment la recherche en management dans les pays africains assure-t-elle sa légitimité à travers l’explication des comportements des acteurs et la proposition de solutions aux dysfonctionnements de l’Afrique? Et quels sont les modèles de management adaptés au développement qualitatif d’un continent contraint de réorganiser son économie et de se mettre autrement au travail ? Deux interrogations, entre autres, auxquelles la 2ème Conférence africaine de management (Cam) qui s’est ouverte ce jeudi 08 mai 2014 dans les locaux de la Faculté des sciences de la santé (Fss) à Cotonou. C’est du moins, d’après le Président du Comité d’organisation de la Conférence, le Professeur Fulbert Géro Amoussouga qui précise qu’il s’agit d’une rencontre qui permettra aux chercheurs, praticiens et décideurs, d’échanger sur les modèles théoriques de management et les confronter avec les réalités du terrain socioculturel africain. Puisque l’autre interrogation aujourd’hui, c’est de savoir « pourquoi avec si tant de réflexions et de sommités autour du management en Afrique, le continent est encore qualifié de ‘’société malade de management’’ ? ». Autrement, le Professeur Brice Sinsin, Recteur de l’Université d’Abomey-Calavi (Uac), soutenant que les maux dont souffre le continent sont dus à la gestion, se demande si l’Afrique forme effectivement assez de ressources humaines de qualité certaine en la matière. « Un domaine –la gestion et le management –, pour lequel l’Afrique a encore besoin de beaucoup d’hommes qualifiés et compétents […]» dira le Secrétaire général du Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur (Cames) à travers un élément sonore joué lors de la cérémonie officielle d’ouverture de la conférence. C’est vu cette démarche destinée à relever ce défis que le Recteur de l’Uac se réjouit et salue l’initiative de cette conférence annuelle lorsque son collègue Ababacar Mbengue, Président du Comité scientifique, apprend que l’une des missions de la Société africaine de management (Sam), organisatrice de la Cam, c’est de contribuer à la prise en charge de la formation de ressource humaine. Aussi, c’est d’éclairer les décideurs dans cette prise en charge. Et ceci, mentionne le Professeur, passe par une recherche pertinente, ambitieuse, déterminante, ouverte à tout le monde et en phase avec les préoccupations d’aujourd’hui et de demain. La conférence de Cotonou a lieu à travers des tables rondes autour d’un thème central «Servir l’Afrique par le management », objectif principal de la Sam, avec des thématiques variées dont « la modernisation de l’administration publique : management des réformes» et «Le management de l’entreprise africaine : réalités, défis et perspectives».
