Maghreb : les ingénieurs fuient ce pays

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La Tunisie fait face à une problématique de plus en plus préoccupante. En effet, le pays enregistre une fuite des cerveaux, et en particulier celle des ingénieurs. Ce phénomène, loin d’être exclusif à la Tunisie, touche également d’autres pays africains. Cependant, en raison de sa proximité géographique avec l’Europe et de liens historiques profonds, les ingénieurs tunisiens choisissent souvent de poursuivre leur carrière en France. Les pays européens ont mis en place des stratégies spécifiques pour attirer ces talents, créant ainsi une concurrence acharnée pour l’acquisition de compétences qualifiées.

Le président de l’Ordre des Ingénieurs Tunisiens (OIT), Kamel Sahnoun, a récemment salué une étude de l’Institut tunisien des études stratégiques qui met en lumière l’ampleur de cette migration des ingénieurs tunisiens vers l’étranger. Il a révélé qu’en moyenne, 3 000 ingénieurs quittent annuellement la Tunisie depuis la révolution de 2011. Cette migration massive est principalement motivée par des salaires peu compétitifs et des conditions de travail jugées insatisfaisantes en Tunisie. À titre de comparaison et selon monsieur Sahnoun, le salaire d’un ingénieur au Maroc peut être jusqu’à quatre fois supérieur à celui d’un ingénieur en Tunisie, ce qui incite ces professionnels à chercher de meilleures opportunités à l’étranger.

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S’exprimant sur les ondes d’une radio locale, Kamel Sahnoun a mis en exergue les dangers de cette perte de talents pour l’économie tunisienne. La fuite des ingénieurs, souvent hautement qualifiés, représente une érosion du capital humain du pays, ce qui pourrait freiner la croissance économique et réduire les perspectives de développement. Il a également noté que de nombreux ingénieurs tunisiens choisissent de collaborer avec des entreprises étrangères, soit à distance, soit en émigrant.

Pour faire face à cette situation, Kamel Sahnoun propose plusieurs solutions. Il suggère notamment de restructurer l’économie tunisienne pour qu’elle soit davantage basée sur le savoir et l’innovation. Cela inclut l’instauration de contrats d’embauche basés sur des objectifs précis pour les ingénieurs, afin de les motiver à rester en Tunisie. Ces mesures visent à offrir des conditions de travail et des salaires compétitifs pour retenir les talents locaux et éviter une hémorragie de compétences.

Les experts économiques soulignent que la fuite des cerveaux a un impact direct sur l’économie du pays, réduisant le potentiel de croissance en raison de la perte de capital humain. Pour la Tunisie, relever ce défi est crucial pour son développement futur et sa capacité à innover dans un monde de plus en plus concurrentiel. Les autorités tunisiennes sont donc appelées à prendre des mesures concrètes pour inverser cette tendance et créer un environnement favorable à la rétention de ses talents.

9 réponses

  1. Avatar de (@_@)
    (@_@)

    « le salaire d’un ingénieur au Maroc…quatre fois supérieur à celui d’un ingénieur en Tunisie » Incroyable !

    Quand j’y étais, la proportion était pratiquement inverse et Maroc, pays sud-sahariens faisaient piloter leurs grands projets par les sociétés tunisiennes.

    Comme quoi, stabilité politique vaut mieux que délires idéologiques pour le quotidien du plus grand nombre et et le développement

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    (@_@)

    1. Avatar de !#!
      !#!

      Le vrai délire idéologique, c’est de baiser la main d’un roitelet, en courbant l’échine et croire qu’il veut notre bien…

  2. Avatar de Abdelhamid El-euchi
    Abdelhamid El-euchi

    Regrouper les ingénieurs du même secteur et former des équipes, donner les les moyens matériels et logistiques dans une sorte de coopératives et laisser les travailler, ça sera une formule gagnant gagnant

  3. Avatar de Kamel AISSI
    Kamel AISSI

    C’est à ces pays du tiers monde de valoriser la matière grise. Dans ces pays, en général, il y a une inversion de l’échelle des valeurs et c’est logique que ces jeunes à vivre dans un pays qui les valorise au mieux de leur compétence. Je trouve ignoble ces sanctions qu’on cherche à leur imposer. Ils ont l’amour du pays plus que les autochtones.

  4. Avatar de Le Baikal
    Le Baikal

    De son côté , l’Algérie se propose de freiner l’exode des médecins vers l’Europe , une hémorragie que l’Algérie veut freiner : INTERDIRE l’authentification des diplômes.
    Les hôpitaux algériens sont dans un besoin pressant .
    La France , sans en dépenser un sous ,  » pompe » tous les diplômés algeriens et bien sûr africains en général. La France n’arrive plus à former dans la discipline , c’est un pays qui se dépérit.

    1. Avatar de BINGO
      BINGO

      bonjour,
      évidemment que la France pays très malin attire les cerveaux car elle n’est plus capable de former les siens. La France n’a plus les moyens, elle est ruinée. Alors pourquoi dépenser de l’argent inutilement sachant que d’autres pays « arriérés » peuvent le faire gratuitement pour elle. C’est une nouvelle forme d’exploitation des pays africains, comme pour leurs matières premières. Contrairement à ce qui écrit, tous les pays maghrébins sont touchés car les salaires et les meilleurs conditions de travail sont beaucoup plus importants en Europe. Il faut faire payer ces cerveaux une sorte de taxe importante lorsqu’ils viendront se faire enregistrer dans les consulats pour faire leurs passeports. Il faut qu’ils sachent que leurs choix ne sera pas gratuit. Cette taxe sera payée par les entreprises ou les hôpitaux qui voudront les embaucher.

      1. Avatar de Mjid
        Mjid

        très bonne analyse et une bonne proposition qui peut être mise en ouvre

    2. Avatar de Bouchelil kaled
      Bouchelil kaled

      les boissons alcooliques diminuent. l intelligence et la mémoire ect,,,,,,,,ect,,,,,,, ainsi que la santé physique et psychique

      1. Avatar de (@_@)
        (@_@)

        🙂 🙂 🙂 P.T. de rire

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        (@_@)

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