L’Union nationale des syndicats des travailleurs du Bénin (Unstb), tenant compte de l’évolution du taux de croissance qui tourne autour de 3%, et de l’engagement des travailleurs à aller davantage au-delà pour atteindre une croissance de 4% en 2012, voire 5 à 6% en 2013, propose qu’à partir de 2011, il soit accordé 1.25% à tous les travailleurs dont l’ancienneté est de 15 ans et plus, y compris les agents retraités et en 2013, ceux des agents dont l’ancienneté se situe entre 0 et 15 ans. Pendant ce temps, le Smig de 31625F Cfa doit être relevé à 40000F au moins, selon les vœux de l’Unstb. Parallèlement, le Ramu (Régime d’assurance maladie universelle), doit être mis en œuvre avant fin 2011 pour alléger la souffrance de la population et des travailleurs. Le secrétaire général de l’Unstb Emmanuel Zounon, réaffirme par ailleurs son soutien ferme au coefficient de 1.25% déjà octroyé aux agents du ministère en charge des finances, qui a été récemment abrogé. Il rappelle ici que c’était dans le contexte des crises sociales provoquées en son temps par les syndicats du ministère de l’économie et des finances, que l’accord du 21 avril 2011, leur octroyant ces 1.25% de coefficient de revalorisation, a été conclu pour compter du 1er janvier 2011, en attendant de pouvoir étendre le bénéfice aux agents des autres ministères. Quant à la décision de l’annulation du décret par la cour constitutionnelle, l’Unstb pense que l’institution avait sans doute offert à toutes les parties, l’occasion de reprendre les négociations sur l’ensemble des points de revendication.
Selon l’Unstb : «Le Smig doit passer de 31.625 à 40.000 F au moins»
