Reckya Madougou, Ministre chargée de la Micro finance, de l’emploi des jeunes et des femmes (Mcmejf) et la Représentante Résidente du
Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud) ont procédé vendredi dernier au lancement d’une session de formation au profit de trente leaders en développement d’Entreprises. L’événement a eu pour cadre le Chant d’oiseau à Cotonou. Malgré l’existence et la mise en œuvre de tous les programmes des structures étatiques qui visent à accompagner les jeunes et les femmes dans la recherche et la pérennisation d’emplois décents, les besoins de prise en charge des jeunes demeurent insatisfaits. C’est ce qui justifie l’initiative de la présente formation qui s’inscrit dans le projet de développement des «Business Promotion Center» (Bpc) mis en œuvre avec l’appui technique et financier du Pnud. Ce projet consistera à créer trois centres d’incubation à Cotonou, Bohicon et Parakou. La présente formation démarrée depuis le 30 Avril dernier à l’intention des leaders en développement d’Entreprises, est l’une des phases d’opérationnalisation du projet Bpc. La cérémonie de ce vendredi consacre donc la troisième étape d’un processus qui a démarré le 17 Avril 2012 par l’appel à candidature et la réception des dossiers des candidats à la présente formation. Cent trente cinq dont douze femmes au départ, seulement quatre vingt dix d’entre eux ont passé les mailles de la présélection, puis seuls les trente invités pour la formation dont sept femmes, ont réussi l’assaut final, la phase d’entretien individuel organisé les 23 et 24 Avril derniers. Selon la ministre Reckya Madougou de la Micro finance, les formations du genre sont destinées à sortir les jeunes de l’ignorance et du complexe d’infériorité qui malheureusement s’empare de leur mentalité et les empêche d’évoluer. Et à Thomas Nardos Bekele, Représente résidente du Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud), d’émettre le vœu que le présent programme permette d’aiguiser davantage le sens de créativité et d’innovation des jeunes afin de booster le développement grâce au renforcement de leur capacité et à leur aptitude à être autonomes. Ainsi la méthode de formation qui a été retenue est basée sur une approche participative où les candidats sont engagés dans un processus d’exploration et de découverte de soi par des séries d’activités, de jeu et d’exercice qui leur permettront d’aboutir à un résultat. La phase opérationnelle de ce projet a connu l’implication étroite de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) pour le compte du ministère. La formation arrive à son terme le Samedi 2 Juin prochain.
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