« Pas d’espoir de promotion si vous n’êtes pas homosexuel », scandale au Canada

Scandale au Canada. En effet, la Commission canadienne des droits de l’homme a reçu l’ordre d’adresser une plainte pour discrimination d’un ancien employé de banque après que ce dernier se soit vu refuser une demande de promotion, car il n’était pas homosexuel. Selon les dires d’Aaren Jagadeesh, son patron lui aurait fait comprendre que s’il souhaitait évoluer dans la hiérarchie, ce dernier se devait de rejoindre le groupe des hommes gay et bisexuels de l’entreprise.

Selon les dires de ce chef, seules les personnes homo- et bisexuelles ont effectivement une chance d’évoluer. Une première plainte a ainsi été déposée, celle-ci étant finalement abandonnée. Toutefois, la Cour suprême a ordonné qu’une enquête soit ouverte. Dans les faits, Aaren Jagadeesh affirme avoir vu ses demandes de promotions continuellement déboutées. Ne comprenant pas pourquoi, il aurait ensuite eu une rencontre avec son manager, le 15 septembre 2015 dernier.

Une promotion basée sur l’orientation sexuelle

Son manager lui aurait alors expliqué ce qu’il pensait de lui, physiquement parlant. Déconcerté, Jagadeesh a répondu, expliquant qu’il était prêt à travailler avec tout le monde, mais qu’il n’était pas gay. Résultat, cette discussion a eu un impact important sur ce dernier, en tant que personne, mais aussi en tant qu’employé. La pression au travail aura également eu raison de sa santé et malgré 17 tentatives de changer de service, ce dernier n’a jamais obtenu gain de cause. Selon ses dires, sa rencontre avec son manager serait la raison principale à ces refus multiples.

Aaren Jagadeesh ne lâche rien

Renvoyé le 10 mai 2016, Jagadeesh a ensuite rempli un dépôt de plainte au sein de la Commission des droits de l’homme, expliquant que son orientation sexuelle lui avait joué des tours. De jeunes employés auraient reçu de nombreuses promotions, des prix et plusieurs faveurs, parce qu’ils ont été exploités sexuellement. Le manager en question a alors failli être interrogé, mais ce dernier était en congé à durée indéterminée. L’enquêteur en charge a alors laissé l’affaire tomber aux oubliettes. La Cour fédérale canadienne viendra donc rouvrir ce dossier et un autre enquêteur a été chargé du dossier.