Après deux semaines de repos, le gouvernement béninois a repris de service. Et ce mercredi 19 août 2020, il a tenu le conseil hebdomadaire des ministres. L’un des dossiers examinés à ce conseil, est le dossier relatif à l’évaluation des aptitudes du personnel administratif dans le domaine du numérique. Selon le compte rendu de cette réunion du gouvernement, l’évaluation a été faite du 27 novembre 2019 au 7 février 2020.
Et 1 540 agents ont été évalués, selon les normes et standards applicables en la matière. Cette évaluation renseigne que 1 538 soit 99,87 % de l’effectif ont obtenu un score en dessous du seuil exigé. Autrement dit, sur 1 540 agents administratifs évalués, seulement deux ont obtenu la moyenne. Selon les normes et standards, le score minimum requis est de 75 % pour être favorablement apprécié.
A en croire le compte rendu, «ce taux correspond au niveau international homologué qui atteste que le candidat sait utiliser les principales fonctionnalités des différents outils informatiques, tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Navigateur ainsi que l’essentiel des applications de l’ordinateur ». Et donc, le gouvernement a constaté le niveau insuffisant des personnes évaluées. Alors, le conseil a décidé de renforcer les capacités du personnel de l’administration béninoise. Pour cela, les ministres chargés du Travail et du Numérique vont prendre les dispositions nécessaires.
Evaluation bidon!
On evalue en fonction des taches et caracteristiques du travail et non dans l’abstrait Et non en fonction de logiciels piques au hasard…
Voila ce qui arrive quand on a affaire a des demi lettres qui se prennent pour les plus intelligents…
Par exemple un planton ne fera que tres rarement des presentations et n’a que faire de powerpoint, mais a besoin d’un outil de gestion des flux ( process / document flow) et de suivi…
Chez Amazon, powerpoint est interdit dans les meetings , mais nous sommes toujours en retard d’une guerre et on veut rabaisser tout le monde et se montrer intelligent…
Pourquoi Outlook et pas Gmail?
Des choix a l’emporte piece par des acultures adeptes du mimetisme sans consistence technique ou manageriales…
Des pieds nickeles qui veulent la ramenener… et pretendre a un modernisme de facade…
Assurez vous deja que les agents savent lire, ecrire et compter a tous les niveaux, y compris celui des ministres comme Abimbola incapables de faire des previsions d’entrees de touristes alors qu’ils sont payes des millions par mois
Si avec un nouvel recrutements, rien n’est fait pour le renforcement des capacités, vous reviendrez poser le même problème 10 ans après…!
C’est trop facile de porter ces genres de jugements. Que demande l’État dans ses recrutements de personnel ? Aucune exigence à ce niveau.
Vous pouvez raser l’actuelle administration… Et engager un nouvel effectif.
Ce n’est pas la faute aux béninois mais la faute aux gouvernements avant Talon. L’Afrique francophone est très en retard en tout généralement parlant. C’est déjà bien qu’ils soient évalués au Bénin pour connaître le niveau réel. Nous devons remercier sincèrement le gouvernement Talon pour le travail et l’effort au quotidien qu’il fait pour ce pays malgré les difficultés causées par beaucoup de concitoyens de façon intentionnelle ou non. J’encourage sincèrement un second mandat de PR Patrice Talon pour continuer ce qu’il a commencé.
Le desert de competence a pris par là?
Un secret de polichinelle.
Une administration à l’ancienne.
Ils vous diront qu’ils ont tous les faux diplômes de ce monde .
On doit repenser notre administration pour faire face aux défis de ce nouveau monde .
Repenser la formation de nos cadres qui sont à une exception près des tarés
Je passais
Le Plombier
#Klébé_révélé