Six mois après leur recrutement, les agents contractuels de droit public de la santé de la première promotion de 2025 sont désormais gérés selon un nouveau cadre. Une circulaire du Ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou, fixe un système unique et harmonisé pour la gestion de leur carrière et de leur rémunération dans l’ensemble des 77 communes du pays.
Le texte, référencé N° 001/MBFP/DC/SGM/DGFP/DGB/DS/SA et daté du 23 juillet 2026, encadre trois volets essentiels de la vie professionnelle de ces agents. Premier engagement du texte, le paiement des salaires au plus tard le 20 de chaque mois, soit le même calendrier que celui appliqué aux fonctionnaires de l’État. La circulaire précise en outre qu’aucune pièce justificative non prévue par le manuel de procédure ne pourra être exigée des agents pour le versement de leur rémunération.
Sur le plan de la protection sociale, les mairies doivent établir et délivrer sans délai tous les documents nécessaires à la prise en charge sanitaire des agents. La circulaire prévoit aussi l’affiliation systématique de l’ensemble du personnel à la Caisse nationale de sécurité sociale (Cnss), une mission confiée aux Secrétaires exécutifs communaux, en coordination avec les Contrôleurs financiers et les trésoriers communaux.
Cette mesure du gouvernement consacre le transfert progressif de la gestion administrative et financière des personnels de santé vers les communes. Elle vise à garantir aux agents davantage de sécurité, de prévisibilité et de proximité dans le traitement de leur carrière.
Selon les autorités, cette dynamique de décentralisation ne devrait pas s’arrêter au secteur de la santé. Elle est appelée à s’étendre à d’autres domaines, à commencer par l’éducation, dans l’objectif d’ancrer une gouvernance locale plus responsable et plus proche des citoyens.
