Une étude d’Afrobarometer publiée en août 2026 révèle que 68 % des jeunes Béninois âgés de 18 à 35 ans préféreraient créer leur propre entreprise s’ils pouvaient choisir librement leur secteur d’activité. Le secteur public arrive loin derrière, avec 18 % des préférences, tandis que 7 % des jeunes choisiraient de travailler dans une entreprise privée et 6 % dans une organisation non gouvernementale.
Ces résultats proviennent du Round 10 d’Afrobarometer, dont le module consacré à la jeunesse a été exploité dans le Document de politique n°105, publié le 24 août 2026. L’enquête a été menée en janvier 2024 auprès de 1 200 adultes béninois. Les résultats nationaux présentent une marge d’erreur de plus ou moins trois points de pourcentage.
L’entrepreneuriat devant le secteur public
Le choix exprimé par les jeunes tranche avec la préférence traditionnellement accordée aux emplois administratifs. Dans l’enquête, la création d’une entreprise recueille 68 % des réponses chez les 18-35 ans. Le secteur public ne rassemble que 18 % des préférences. Le privé et les ONG recueillent respectivement 7 % et 6 %.
Cette préférence intervient alors que l’accès à l’emploi reste difficile. Selon la même étude, 51 % des jeunes interrogés déclarent être sans emploi et rechercher un travail. Le taux est nettement supérieur à celui observé chez les générations plus âgées.
Le document établit ainsi un lien entre les aspirations entrepreneuriales et les difficultés rencontrées sur le marché du travail. L’entrepreneuriat apparaît comme une option privilégiée pour de nombreux jeunes, relève l’analyse d’Afrobarometer.
La création d’emplois reste la première attente
L’attrait pour l’entrepreneuriat ne signifie pas que les jeunes considèrent l’auto-emploi comme l’unique réponse à leurs difficultés. Lorsqu’ils sont interrogés sur les priorités d’investissement public en leur faveur, 40 % placent la création d’emplois en première position. La formation professionnelle recueille 23 % des réponses et les prêts destinés à la création d’entreprises 21 %.
Les jeunes identifient aussi les principaux obstacles à leur insertion. Le manque de formation ou de préparation arrive en tête avec 29 %, devant la réticence à occuper certains emplois, citée par 19 %, et le manque d’expérience recherchée par les employeurs, à 17 %.
Des dispositifs publics déjà engagés
L’étude rappelle que le Bénin dispose déjà de plusieurs programmes destinés à favoriser l’insertion professionnelle. Selon les données citées par Afrobarometer, le programme Azôli a permis à 25 000 jeunes d’obtenir un emploi salarié et à 11 000 autres de s’auto-employer. Le Programme spécial d’insertion dans l’emploi aurait, lui, permis à 7 130 jeunes de trouver un travail entre 2021 et 2024, dont 30,1 % de femmes.
La Zone industrielle de Glo-Djigbé est également citée dans le document : plus de 5 000 emplois directs auraient été créés pour les jeunes entre 2021 et 2025, avec une projection de 35 000 emplois à terme.
C est normal…pour ces jeunes
Ils n ont pas oublié que le Bénin..a un créateur de richesses hors catégorie..super diplômé avec plusieurs nationalités..
Suivez mon regard 🤣🤣🤣🤣