Joseph Djogbénou était sur le campus de l’université d’Abomey-Calavi le vendredi 30 août dernier. Il s’y était rendu pour lancer les travaux d’une journée d’étude initiée par l’équipe de recherche sur le droit privé de l’université d’Abomey-Calavi. Cette journée d’études était intitulée :« Retour sur la loi travail de 2017 ». Dans son exposé, le président de la Cour constitutionnelle a essayé de convaincre l’auditoire de la pertinence de cette loi travail de 2017. A l’en croire ce texte apporte plus de flexibilité sur le marché du travail. Rappelons que la loi travail de 2017 fixe les conditions et la procédure d’embauche, de placement de la main d’œuvre et de résiliation du contrat de travail au Bénin.
Des communications sur la loi travail 2017
Outre l’exposé du professeur Djogbénou, plusieurs communications ont été données au cours de cette journée d’études. Il s’agit entre autres des communications dénommées : « la flexibilité des relations de travail à travers les relations tripartites », « renouvellement indéfini du Contrat à durée déterminée » et « le plafonnement de l’indemnité de licenciement irrégulier en la forme ».
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