Cela fait déjà plus de deux mois que l’Etat béninois opère des prélèvements de 8% sur les salaires de tous les agents permanents de l’Etat. La nouvelle mesure crée des grincements de dents dans le rang des travailleurs qui entendent organiser une riposte.Aux dernières nouvelles, depuis mai dernier, la mesure de prélèvement de 8% sur les salaires est généralisée aux agents contractuels de l’Etat. En effet, une loi a été votée en 2015, portant statut général de la fonction publique. La cour constitutionnelle l’a rendue exécutoire en février 2017.
Société
Audience au CES du Bénin: Alfred Poloko reçoit les conseils de Tabé Gbian
Le président du Conseil économique et social (Ces) de la République de Centrafrique a été reçu, hier lundi 19 juin 2017, par le président du Ces du Bénin Augustin Tabé Gbian, pour des conseils concernant plusieurs sujetsPremier président post crise du Conseil économique et social (Ces) centrafricain, Alfred Poloko est en visite 48 heures au Bénin depuis le dimanche 17 juin 2017. Hier lundi, il a été reçu pas le président du Ces du Bénin Augustin Tabé Gbian.
Première édition du marathon de Porto-Novo: Plus de 1000 athlètes attendus
A la faveur d’une conférence de presse tenue jeudi 15 juin 2017 à Porto-Novo, les responsables de l’Ong « Be the Best » ont informé du contenu de la première édition du marathon de la capitale, des dispositions prises pour une bonne organisation et des conditions à remplir pour y participer.Réunir plus de 1000 athlètes le 30 juillet 2017 dans la ville pour le marathon de Porto-Novo. C’est l’objectif que se fixent les responsables de l’Ong « Be the Best« , en organisant la première édition du marathon de la ville au trois noms.
ORTB: Les travailleurs exigent le paiement des salaires liés aux avancements
Dans la matinée d’hier lundi 19 juin 2017, le Syndicat des travailleurs de l’audiovisuel du Bénin (Syntrab), a battu le macadam pour exiger des autorités la satisfaction de leurs revendications, dont le paiement des salaires liés aux avancements de 2010 à 2015. C’était à la faveur d’un sit-in organisé par ledit syndicat dans l’enceinte de l’Office de radiodiffusion et télévision du Bénin (Ortb) à Cotonou. Les travailleurs de l’audiovisuel du Bénin sont mécontents. Ils l’ont fait savoir hier lundi 19 juin 2017, à travers un sit-in organisé dans l’enceinte de l’Office de radiodiffusion et télévision du Bénin (Ortb) à Cotonou.
SBEE - Bénin : Le Dg Laurent Tossou dans l’œil du cyclone
La Société béninoise d’énergie électrique (Sbee) a montré ces dernières années une sorte de stabilité interne. Celle-ci pourrait être perturbée dans les jours à venir à cause des agissements du Dg Laurent Tossou.
Entre népotisme, nominations fantaisistes, recrutements et promotions illégales, le Dg évolue les yeux fermés, mettant de côté la convention collective de la société et œuvrant pour la clochardisation des postes de responsabilité.
L’une des actions phares du gouvernement de la rupture est l’amélioration de l’indépendance énergétique au Bénin. S’il semble se battre pour cela avec des hauts et des bas, la Sbee l’unique société de dis- tribution d’énergie électrique du pays, devrait faire de son mieux pour atteindre cet objectif. Ceci ne semble pas être la préoccupation de son Dg Laurent Tossou.
Nommé il y a quelques mois, ce jeune Dg est pressé. Pressé de profiter des nombreux avantages de son poste et d’en faire profiter à ses amis et parents, il a pris des décisions en sa propre faveur. En effet, selon la convention collective de la société, l’agent qui est nommé Dg passe automatiquement à la catégorie « hors classe », et bénéficie des avantages afférents à ce reclassement. Mais, dès qu’il n’est plus Dg, il perd ces avantages. Laurent Tossou ne veut pas de ça. Il veut d’un reclassement qui va le suivre toute sa carrière. Au point où, même après ses fonctions voire jusqu’à la retraite, il aura le plus haut salaire de la grille. Ainsi, le 16 mars, il écrit au président du Conseil d’administration de la société au sujet de sa situation administrative, et demande son reclassement en tant que directeur dans la catégorie C4, car selon lui, « hors classe » n’est pas à proprement parler une catégorie professionnelle.
Le 21 mars, le président du Conseil d’administration donne, sans sûrement comprendre ce que demandait réellement le Dg, accord à sa demande. A la Direction des ressources humaines (Drh) de la société où cette décision du Conseil d’administration doit être mise en exécution, la directrice a un peu trainé les pas, ayant certainement compris que ce que le Dg demandait était impossible. Le 13 juin, dans un message au ton injonctif, le Dg demande à la Drh de « procéder dans les plus brefs délais » à son reclassement pour salaire, au montant d’un million huit cent cinquante deux mille trois cent trente trois (1.852.333) Francs Cfa. Ceci n’est nullement conforme à la convention collective de la structure. Et pour cause, le Dg avait bénéficié il y a quelques mois d’une promotion qui l’a amené de la catégorie C2 à C3. Or, selon cette convention, aucun travailleur ne peut bénés cier d’une nouvelle promotion si la dernière date de moins d’un an ; ce qui est le cas du Dg Tossou.
Mieux, Laurent Tossou ce reclassement n’existe nulle part dans les textes. Actuellement en C3-4, le Dg ne peut espérer être au plus en C4-3 comme le prévoit les textes. En effet, selon l’article 45 de cette convention, « La promotion consiste en un passage d’une catégorie, échelle ou échelon inférieur, à une catégorie, échelle ou échelon supérieur. Elle fait gagner à l’agent une catégorie ou une échelle, salaire pour salaire, avec bonis cation d’un échelon, lorsque l’agent passe d’une catégorie ou échelle inférieure à une catégorie ou échelle immédiatement supérieure », et ceci à l’issue d’une formation professionnelle, après l’admission à un test ; à la suite d’un concours professionnel. Dans les autres cas, précise un autre alinéa du même article, « le reclassement salaire pour salaire ». On comprend donc que le Dg veut piétiner la convention pour atteindre ses soucis mercantiles.
Une directrice de communication illégalement recrutée
Guère soucieux de la
Education : Des ministres et PTF échangent sur des réformes urgentes
La première session du Comité de pilotage du secteur de l’éducation s’est tenue le jeudi 15 juin 2017 au Ministère du plan à Cotonou. Une session au cours de laquelle les ministres en charge de l’éducation, les partenaires techniques et financiers et les cadres en charge dudit secteur, ont échangé sur les réformes et décisions à prendre afin de doter le Bénin d’un plan de développement de l’éducation d’ici décembre 2017.
3 ans pour enrayer le fléau du mariage précoce au Bénin
Selon les statistiques, le mariage des enfants touche 34% d’enfants dans le monde et 37% en Afrique. Parmi les 20 pays les plus touchés par cette calamité, 15 se situent sur le continent africain. Au Bénin, 3 filles sur 10 perdent leur avenir voire leur vie parce que précocement mariées. Pour mettre un terme au phénomène de mariage précoce des enfants qui handicape le bien-être de ses citoyennes, le gouvernement béninois en partenariat avec l’Unicef-Bénin a lancé le 16 juin 2017, date de la journée de l’enfant africain, une campagne dénommée «Tolérance zéro pour le mariage des enfants ».
Journée de l’enfant africain: Ywca instruit les écoliers et élèves
‘’Young women’s christian association’’ (Ywca) a ouvert la célébration de la Journée de l’enfant africain (Jea), depuis le mercredi 14 juin dernier, par une séance de sensibilisation à Tokan pour prévenir et sauver les enfants, notamment du harcèlement sexuel, de l’exploitation économique et du mariage précoce ou forcé. La célébration, vendredi 16 juin 2017 de la Journée mondiale de l’enfant africain (Jea), a démarré par anticipation le mercredi 14 juin dernier au siège de ‘’Young women’s christian association’’ (Ywca), ou Union chrétienne féminine (Ucf).
Bénin: 3 filles sur 10 sont mariées avant 18 ans
Ces chiffres enregistrés depuis les années 2013 n’ont cessé de croître selon l’autorité ministérielle.« Au plan mondial, une fille est mariée toutes les secondes avant sa maturité physique et émotionnelle. Au Bénin 3 filles sur 10 âgées de moins de 18 ans, et une fille sur 10 âgées de moins de 15 ans sont mariées ».
«Tolérance zéro au mariage des enfants»: Mêmouna Sinenbou reçoit l’adhésion du président Tabé Gbian
Le président du Conseil économique et social (Ces) du Bénin Augustin Tabé Gbian a reçu, le jeudi 15 juin 2017 à son cabinet, la directrice de la Famille et des affaires sociales pour échanger sur la campagne «Tolérance zéro au mariage des enfants». L’Afrique a célébré hier la Journée de l’enfant africain. A la veille de cette célébration, la Directrice générale de la Famille et des affaires sociales a effectué une visite de courtoisie au président du Conseil économique et social (Ces) du Bénin. Elle a échangé avec le président du Ces Augustin Tabé Gbian sur la commémoration de la Journée de l’enfant africain et sur le lancement de la campagne «Tolérance zéro au mariage des enfants».